Union Public Service Commission,UPSC IPS IAS

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Sunday, December 29, 2019

What is UPSC(संघ लोक सेवा आयोग) IAS ,IPS युपीएससी क्या है


What is UPSC(संघ लोक सेवा आयोग)
युपीएससी (UPSC) क्या है, पूरी जानकारी, UPSC द्वारा कौन कौनसी परीक्षा ली जाती हैं, कौन दे सकता हैं यूपीएससी, एवं इसके बाद कौनसी जाब मिलती हैं आदि जानकारी


संघ लोक सेवा आयोग (अंग्रेज़ी: Union Public Service Commission (UPSC) -यूनियन पब्लिक सर्विस कमीशन), भारत के संविधान द्वारा स्थापित एक संवैधानिक निकाय है जो भारत सरकार के लोकसेवा के पदाधिकारियों की नियुक्ति के लिए परीक्षाओं का संचालन करती है। संविधान के भाग-14 के अंतर्गत अनुच्छेद 315-323 में एक संघीय लोक सेवा आयोग और राज्यों के लिए राज्य लोक सेवा आयोग के गठन का प्रावधान है।

                                             
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संक्षेपाक्षरयू पी एस सी
स्थापनाअक्टूबर 1, 1926 (93 वर्ष पहले)
स्थान
  • धौलपुर हाउस, शाहजहाँ रोड, नयी दिल्ली - 110001
क्षेत्र served
भारत
अध्यक्ष
अरविन्द सक्सेना





process
सिविल सेवा परीक्षा ब्रिटिश युग के इंपीरियल सिविल सर्विस परीक्षणों पर आधारित है, साथ ही मौर्य साम्राज्य और मुगल साम्राज्य जैसे पुराने भारतीय साम्राज्यों द्वारा आयोजित सिविल सेवा परीक्षण भी। इसे भारत में सबसे कठिन प्रतियोगी परीक्षा माना जाता है। एक ही प्रयास में तैयारी के दो साल पूरे होते हैं - एक साल पहले और एक साल से पहले एक साक्षात्कार के लिए। कुल मिलाकर, एक व्यक्ति साक्षात्कार से लेकर साक्षात्कार तक 32 घंटे के लिए वास्तविक परीक्षा में बैठता है। हर साल औसतन 900,000 से 1,000,000 उम्मीदवार आवेदन करते हैं और प्रारंभिक परीक्षा में बैठने वाले उम्मीदवारों की संख्या लगभग 550,000 है। [३] प्रीलिम्स के परिणाम अगस्त के मध्य में प्रकाशित किए जाते हैं, जबकि अंतिम परिणाम अगले वर्ष के मई में प्रकाशित किया जाता है।

स्टेज I: प्रारंभिक परीक्षा - हर साल जून में आयोजित की जाती है। परिणाम अगस्त में घोषित किए जाते हैं।
स्टेज II: मेन्स
परीक्षा - हर साल अक्टूबर में आयोजित की जाती है। परिणाम जनवरी में घोषित किए जाते हैं।
व्यक्तित्व परीक्षण (साक्षात्कार) - मार्च में आयोजित किया गया। अंतिम परिणाम आमतौर पर मई में घोषित किए जाते हैं।
चयनित उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आमतौर पर सितंबर के बाद शुरू होता है।
Eligibility
राष्ट्रीयता
भारतीय प्रशासनिक सेवा और भारतीय पुलिस सेवा के लिए, उम्मीदवार को भारत का नागरिक होना चाहिए।
अन्य सेवाओं के लिए, उम्मीदवार को निम्नलिखित में से एक होना चाहिए:
भारत का नागरिक
नेपाल का नागरिक या भूटान का विषय
एक तिब्बती शरणार्थी जो 1 जनवरी, 1962 से पहले भारत में स्थायी रूप से बस गया।

भारतीय मूल का व्यक्ति जो पाकिस्तान, म्यांमार, श्रीलंका, केन्या, युगांडा, तंजानिया, जांबिया, मलावी, ज़ैरे, इथियोपिया या वियतनाम से भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से पलायन कर चुका है।


Educational qualification
सभी उम्मीदवारों को निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यता में से एक न्यूनतम के रूप में होना चाहिए:
केंद्रीय, राज्य  विश्वविद्यालय से डिग्री
पत्राचार या दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से प्राप्त एक डिग्री
एक मुक्त विश्वविद्यालय से डिग्री
भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त एक योग्यता जो उपरोक्त में से एक के बराबर है
निम्नलिखित उम्मीदवार भी पात्र हैं, लेकिन मुख्य परीक्षा के समय अपने संस्थान / विश्वविद्यालय में एक सक्षम प्राधिकारी से उनकी पात्रता का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा, जिसमें वे असफल होंगे जिन्हें उन्हें परीक्षा में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

उम्मीदवार जो एक परीक्षा में उपस्थित हुए हैं, जिनमें से उत्तीर्ण करने से उन्हें शैक्षिक रूप से योग्य माना जाएगा कि वे उपरोक्त बिंदुओं में से एक को संतुष्ट कर सकें।
जिन उम्मीदवारों ने एमबीबीएस की डिग्री की अंतिम परीक्षा दी है, लेकिन अभी तक इंटर्नशिप पूरा नहीं किया है।
जिन उम्मीदवारों ने ICAI, ICSI और ICWAI की अंतिम परीक्षा दी है।
एक निजी विश्वविद्यालय से डिग्री।

भारतीय विश्वविद्यालयों के संघ द्वारा मान्यता प्राप्त किसी भी विदेशी विश्वविद्यालय से डिग्री।


Age
अभ्यर्थी को 21 वर्ष की आयु प्राप्त हुई होगी और परीक्षा के वर्ष के अगस्त को (सामान्य श्रेणी के उम्मीदवार के लिए) 32 वर्ष की आयु प्राप्त नहीं की होगी। निर्धारित आयु सीमा में जातिगत आरक्षण के संबंध में भिन्नता है।
अन्य पिछड़ी जातियों (ओबीसी) के लिए ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है।
अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) के लिए, सीमा 37 वर्ष है।
रक्षा सेवाओं के लिए शत्रुता के दौरान संचालन में अक्षम कार्मिक, सीमा 40 वर्ष है।
आयोग के अधिकारियों और ईसीओ / एसएससीओ सहित पूर्व सैनिकों से संबंधित उम्मीदवारों के लिए, जिन्होंने 1 अगस्त को कम से कम पांच साल के लिए सैन्य सेवाएं प्रदान की हैं और जारी की हैं
असाइनमेंट के पूरा होने पर (उन लोगों को भी शामिल किया गया है जिनके असाइनमेंट को कदाचार या अक्षमता के कारण बर्खास्तगी या छुट्टी के माध्यम से एक वर्ष से एक वर्ष के भीतर पूरा किया जाना है।
सैन्य सेवा या के लिए जिम्मेदार शारीरिक विकलांगता के कारण
अमान्य होने पर या
ईसीओ / एसएससीओ के मामले में अधिकतम पांच साल तक की छूट दी जाएगी, जिन्होंने एक अगस्त को पांच साल की सैन्य सेवा के असाइनमेंट की शुरुआती अवधि पूरी कर ली है और जिनका असाइनमेंट पांच साल से आगे बढ़ा दिया गया है। जिनके मामले में रक्षा मंत्रालय एक प्रमाण पत्र जारी करता है कि वे नागरिक रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं और नियुक्ति की प्राप्ति की तारीख से चयन पर उन्हें तीन महीने के नोटिस पर रिहा किया जाएगा, यह सीमा 32 वर्ष है।
ईसीओ / एसएससीओ के लिए जिन्होंने सैन्य सेवा के पांच साल के असाइनमेंट की प्रारंभिक अवधि पूरी कर ली है, सीमा 32 वर्ष है।
पीडब्ल्यूडी उम्मीदवारों के लिए, सीमा 37 वर्ष है।
जनवरी, 1980 से 31 दिसंबर, 1989 तक जम्मू-कश्मीर के डोमिसाइल के लिए यह सीमा 32 वर्ष है।


Number Of Attempts
परीक्षा के लिए उम्मीदवार जितनी बार उपस्थित हो सकते हैं, नीचे दिए गए हैं।

सामान्य श्रेणी के उम्मीदवार = 6. [8]
ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवार = 9।
एससी / एसटी उम्मीदवार = 37 तक असीमित प्रयास
उम्र के साल।

प्रारंभिक परीक्षा में एक पेपर का प्रयास करने की अपील को एक प्रयास के रूप में गिना जाता है, जिसमें अयोग्यता / उम्मीदवारी को रद्द करना शामिल है। हालांकि, परीक्षा में बैठने के लिए आवेदन करना लेकिन उपस्थित होने में विफल रहने को प्रयास के रूप में नहीं गिना जाता है।


All India Services
भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS)

भारतीय पुलिस सेवा (IPS)
Central Services (Group A)
  • Indian Foreign Service (IFS)
  • Indian P&T Accounts and Finance Service (IP&TAFS)
  • Indian Audit and Accounts Service (IA&AS)
  • Indian Civil Accounts Service (ICAS)
  • Indian Corporate Law Service (ICLS)
  • Indian Defence Accounts Service (IDAS)
  • Indian Defence Estates Service (IDES)
  • Indian Information Service (IIS)
  • Indian Ordnance Factories Service (IOFS)
  • Indian Postal Service (IPoS)
  • Indian Railway Accounts Service (IRAS)
  • Indian Railway Personnel Service (IRPS)
  • Indian Railway Traffic Service (IRTS)
  • Indian Revenue Service (IRS-IT)
  • Indian Revenue Service (IRS-C&CE)
  • Indian Trade Service (ITrS)
  • Railway Protection Force (RPF)

Central Services (Group B)

  • Armed Forces Headquarters Civil Services (AFHCS)
  • Delhi, Andaman and Nicobar Islands Civil Service (DANICS)
  • Delhi, Andaman and Nicobar Islands Police Service (DANIPS)
  • Pondicherry Civil Service (PCS)
  • Pondicherry Police Service (PPS)


pre Examination
2010 तक प्रारंभिक परीक्षा का पैटर्न कोठारी आयोग (1979) की सिफारिशों पर आधारित था। इसमें दो परीक्षाएं शामिल थीं, जिनमें से एक सामान्य अध्ययन के 150 अंकों की थी और दूसरी 23 वैकल्पिक विषयों में से 300 अंकों की थी। 2011 तक, जब इसे पुनर्जीवित किया गया था, प्रारंभिक पैटर्न हर दस से पंद्रह वर्षों में एक बार केवल मामूली परिवर्तनों के साथ था।

2011 से, प्रारंभिक परीक्षा याद करने की क्षमता के बजाय विश्लेषणात्मक क्षमताओं और समझ पर ध्यान केंद्रित करने का इरादा रखती है। नए पैटर्न में दो घंटे की अवधि के दो पेपर और प्रत्येक में 200 अंक शामिल हैं। दोनों पेपरों में बहुविकल्पीय वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न होते हैं। वे इस प्रकार हैं:

पेपर I वर्तमान घटनाओं, भारत और भारतीय राष्ट्रीय आंदोलन, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति पंचायती राज प्रणाली और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, पर्यावरण पारिस्थितिकी, जैव विविधता, जलवायु परिवर्तन और सामान्य विज्ञान, कला और संस्कृति के इतिहास पर उम्मीदवार के ज्ञान का परीक्षण करता है।
पेपर II (जिसे CSAT या सिविल सेवा एप्टीट्यूड टेस्ट भी कहा जाता है), उम्मीदवार के कौशल को समझने, पारस्परिक कौशल, संचार, तार्किक तर्क, विश्लेषणात्मक क्षमता, निर्णय लेने, समस्या को हल करने, बुनियादी संख्या, डेटा व्याख्या, अंग्रेजी भाषा की समझ के कौशल और मानसिक क्षमता का परीक्षण करता है। । यह प्रकृति में योग्यता है और इस पेपर में प्राप्त अंकों को योग्यता के लिए नहीं गिना जाता है। हालांकि, उम्मीदवार के लिए इस पेपर में न्यूनतम 33 प्रतिशत अंक प्राप्त करना अनिवार्य है।
अगस्त 2014 में, केंद्र ने घोषणा की कि सीएसएटी में अंग्रेजी अंक ग्रेडेशन या मेरिट के लिए शामिल नहीं होंगे और 2011 के उम्मीदवारों को अगले वर्ष परीक्षा में बैठने का दूसरा मौका मिल सकता है।

मई 2015 में, भारत सरकार ने घोषणा की कि प्रारंभिक परीक्षा के पेपर II प्रकृति में अर्हता प्राप्त करने वाले होंगे अर्थात इसे मेन्स परीक्षा में पात्रता के लिए वर्गीकृत नहीं किया जाएगा और उम्मीदवार को ग्रेडिंग के लिए पात्र होने के लिए कम से कम 33% स्कोर करने की आवश्यकता होगी प्रारंभिक परीक्षा के पेपर I के अंकों का आधार। जो प्रीलिम्स में क्वालिफाई करते हैं वे मेन्स के लिए योग्य हो जाते हैं।

Mains

सिविल सेवा मेन्स परीक्षा में एक लिखित परीक्षा और एक साक्षात्कार होता है।

सिविल सेवा मुख्य लिखित परीक्षा में नौ पेपर होते हैं, दो योग्यता और प्रकृति में सात रैंकिंग। प्रश्नों की सीमा सिर्फ एक अंक से साठ अंक, बीस शब्द से 600 शब्दों के उत्तर में भिन्न हो सकती है। प्रत्येक पेपर 3 घंटे की अवधि का होता है। अर्हक पेपर उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को अंकों के अनुसार रैंक दिया जाता है और चयनित उम्मीदवारों को आयोग के विवेक पर साक्षात्कार या व्यक्तित्व परीक्षण के लिए बुलाया जाता है।

सिविल सेवा परीक्षा 2013 में नए अंकों के आवंटन के अनुसार, प्रो। अरुण के सुझाव के अनुसार परीक्षा में कुछ बदलाव किए गए हैं। एस। निगवेकर समिति। हालांकि, कुछ विवादों के बाद, भारतीय भाषाओं और अंग्रेजी के लिए योग्य कागजात को बहाल कर दिया गया था।

PaperSubjectMarks
Paper A(One of the Indian languages listed below, to be selected by the candidate (from the languages listed in the Eighth Schedule to the Constitution of India) (Qualifying)300
Paper BEnglish (Qualifying)300
Paper IEssay250
Paper IIGeneral Studies I (Indian heritage and culture, history and geography of the world and society)250
Paper IIIGeneral Studies II (Governance, constitution, polity, social justice and international relations)250
Paper IVGeneral Studies III (Technology, economic development, bio-diversity, environment, security and disaster management)250
Paper VGeneral Studies IV (ethics, integrity and aptitude)250
Papers VI, VIITwo papers on one subject to be selected by the candidate from the list of optional subjects below (250 marks for each paper)500
Sub Total (Written Test)1750
Personality Test (Interview)275
Total Marks2025

List of Languages

The examination is more than the following languages, with the name of the script in brackets:
  • Assamese 
  • Bengali 
  • Bodo
  • Dogri 
  • English 
  • Gujarati
  • Hindi 
  • Kannada 
  • Kashmiri 
  • Konkani 
  • Maithili 
  • Malayalam 
  • Manipuri 
  • Marathi 
  • Nepali
  • Odia 
  • Punjabi 
  • Sanskrit 
  • Santhali 
  • Sindhi 
  • Tamil
  • Telugu 
  • Urdu 

वैकल्पिक विषय

पेपर VI और VII के लिए उपलब्ध विषय हैं

  • Agriculture
  • Animal Husbandry and Veterinary Science
  • Anthropology
  • Botany
  • Chemistry
  • Civil Engineering
  • Commerce and Accountancy
  • Economics
  • Electrical Engineering
  • Geography
  • Geology
  • History
  • Law
  • Literature of any one of the languages listed above
  • Management
  • Mathematics
  • Mechanical Engineering
  • Medical Science
  • Philosophy
  • Physics
  • Political Science and International Relations
  • Psychology
  • Public Administration
  • Sociology
  • Statistics
  • Zoology

The interview
आधिकारिक तौर पर "व्यक्तित्व परीक्षण" कहा जाता है, साक्षात्कार का उद्देश्य सक्षम और निष्पक्ष पर्यवेक्षकों के बोर्ड द्वारा सार्वजनिक सेवा में कैरियर के लिए उम्मीदवार की व्यक्तिगत उपयुक्तता का आकलन करना है। परीक्षण का उद्देश्य एक उम्मीदवार के मानसिक कैलिबर का मूल्यांकन करना है। व्यापक रूप से, यह वास्तव में न केवल एक उम्मीदवार के बौद्धिक गुणों का आकलन है, बल्कि सामाजिक लक्षणों और वर्तमान मामलों में रुचि भी है। न्याय किए जाने के कुछ गुणों में मानसिक सतर्कता, आत्मसात की महत्वपूर्ण शक्तियां, स्पष्ट और तार्किक अभिव्यक्ति, निर्णय का संतुलन, विविधता और रुचि की गहराई, सामाजिक सामंजस्य और नेतृत्व की क्षमता और बौद्धिक और नैतिक अखंडता शामिल हैं।

साक्षात्कार की तकनीक एक सख्त क्रॉस-परीक्षा की नहीं है, बल्कि एक स्वाभाविक, हालांकि निर्देशित और उद्देश्यपूर्ण बातचीत है जिसका उद्देश्य उम्मीदवार के मानसिक गुणों को प्रकट करना है।

साक्षात्कार का अभ्यर्थी के विशेष या सामान्य ज्ञान में से किसी एक का परीक्षण करने का इरादा नहीं है, जिसे पहले से ही लिखित पत्रों के माध्यम से परीक्षण किया गया है। अभ्यर्थियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने शैक्षिक विषयों के विशेष विषयों में ही नहीं, बल्कि उन घटनाओं पर भी ध्यान दें, जो अपने राज्य या देश के भीतर और साथ ही साथ विचारों की आधुनिक धाराओं और नई खोजों में भी हो रही हैं। जो सभी शिक्षित युवाओं की जिज्ञासा को दूर करना चाहिए। साक्षात्कार के मानक बहुत अधिक हैं और पूरी तैयारी के साथ-साथ प्रतिबद्धता की आवश्यकता है।



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